Uchwała Rady Miasta 172/2001
| Uchwała Rady Miasta 172/2001 Uchwała Nr XXV/172/2001 Rady Miejskiej w Markach z dnia 6 czerwca 2001 roku w sprawie nadania Statutu Mareckiemu Ośrodkowi Kultury Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 1996 roku Nr 13 poz. 74 z późno zmianami) oraz art. 13 ust 1 i 2 ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity Dz. U. z 2001 roku Nr 13, poz. 123) Rada Miejska w Markach uchwala, co następuje: §1 Nadaje się Mareckiemu Ośrodkowi Kultury Statut w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. §2 Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Miasta Marki. §3 Traci moc uchwała Rady Miejskiej w Markach Nr XXVI/119/92 z dnia 3 listopada 1992 roku w sprawie nadania statutu Mareckiemu Ośrodkowi Kultury. §4 Uchwała podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Marki oraz w siedzibie Mareckiego Ośrodka Kultury. §5 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXV/172/2001 Rady Miejskiej w Markach z dnia 6 czerwca 2001 roku w sprawie nadania statutu Mareckiemu Ośrodkowi Kultury. STATUT Mareckiego Ośrodka Kultury Rozdział 1 Postanowienia ogólne §1 Marecki Ośrodek Kultury, zwany dalej Ośrodkiem, jest samorządową instytucją kultury, działającą na podstawie: 1) ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity Dz. U. z 2001 roku Nr 13, poz. 123), 2) decyzji nr 299/83 Naczelnika Miasta Marki z dnia 22 czerwca 1983 roku, 3) niniejszego Statutu. §2 1. Siedziba Ośrodka mieści się w Markach przy ul. Fabrycznej 2. 2. Terenem działania Ośrodka jest miasto Marki. 3. Organizatorem Ośrodka jest Gmina Miasto Marki. §3 1. Marecki Ośrodek Kultury jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez organizatora pod pozycją 1/1.III.1997 r. 2. Marecki Ośrodek Kultury posiada osobowość prawną i działa przez ustanowione w statucie organy. §4 Marecki Ośrodek Kultury używa pieczęci podłużnej zawierającej w swej treści: 1) nazwę instytucji w pełnym brzmieniu, 2) adres Ośrodka, 3) numer telefonu i faksu, 4) cyfrowy identyfikator instytucji kultury nadany w systemie informacji statystycznej. §5 Marecki Ośrodek Kultury może używać nazwy skróconej "MOK w Markach". Rozdział 2 Zakres działalności §6 1. Celem Ośrodka jest prowadzenie wielokierunkowej działalności kulturowej opartej na wartościach ogólnoludzkich i chrześcijańskich, upowszechnianie i promocja kultury. 2. Cele Ośrodka realizowane są poprzez: 1) rozwijanie potrzeb kulturalnych dzieci, młodzieży i dorosłych, 2) rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie zainteresowań kulturalnych mieszkańców miasta, 3) stwarzanie warunków do rozwoju osobowości człowieka, do jego duchowego wzrostu, 4) kształtowanie kultury wypoczynku i życia codziennego, 5) kształtowanie nawyków do korzystania z dziedzictwa i dóbr kultury narodowej oraz regionalnej. §7 1. Do podstawowych zadań Ośrodka należy w szczególności: 1) prowadzenie różnorodnych form edukacji kulturalnej i wychowanie przez sztukę dzieci, młodzieży i dorosłych, 2) inicjowanie i stwarzanie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego, kół, klubów zainteresowań, sekcji i zespołów. 2. Zadania Ośrodka obejmują ponadto: 1) organizowanie spektakli teatralnych, projekcji filmowych, koncertów, festiwali, wystaw, przeglądów osiągnięć kulturalnych, konkursów, plenerów, konferencji popularno-naukowych, odczytów edukacyjnych oraz imprez o charakterze artystycznym, rozrywkowym, rekreacyjno-sportowym i turystycznym, 2) współdziałanie ze szkołami, biblioteką, kościołem, z instytucjami i organizacjami społecznymi przy realizacji celu, o którym mowa w rozdziale 2, 3) organizowanie i prowadzenie kursów: języków obcych, tańca, fotograficznych, komputerowych, warsztatów rękodzieła artystycznego, pracowni specjalistycznych, 4) prowadzenie działalności promocyjnej, 5) prowadzenie działalności wydawniczej. 3. Ośrodek może prowadzić ponadto działalność instruktażowo-metodyczną dla instytucji kultury w zakresie zadań, o których mowa w ust. 1 po konsultacji z Zarządem Miasta. §8 Ośrodek ma obowiązek podejmować działania w zakresie upowszechniania kultury, wiedzy historycznej i wiedzy o Mazowszu. §9 Ośrodek realizując zadania współpracuje na obszarze swojego działania z towarzystwami, ze stowarzyszeniami, z placówkami oświatowymi i kulturalnymi, fundacjami, organizacjami i instytucjami społecznymi. § 10 Za zgodą Zarządu Miasta Ośrodek może powoływać swoje oddziały. §11 Ośrodek może prowadzić wymianę kulturalną z zagranicą, w tym zwłaszcza z miastami partnerskimi. Rozdział 3 Organy zarządzające i doradcze oraz sposób ich powoływania § 12 l. Mareckim Ośrodkiem Kultury kieruje Dyrektor, który reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny. 2. Dyrektora powołuje Zarząd Miasta w drodze uchwały. 3. Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu. 4. W celu przeprowadzenia konkursu Rada Miejska uchwala każdorazowo regulamin konkursu i powołuje komisję konkursową. 5. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat lub w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata, Zarząd Miasta powierza to stanowisko ustalonemu przez siebie kandydatowi. 6. Stanowisko dyrektora Ośrodka powierza się na 5 lat. W uzasadnionych przypadkach można powierzyć to stanowisko na krótszy okres. 7. Po upływie terminu określonego w ust. 6, Zarząd Miasta może przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektora na kolejny okres 5-letni. 8. Odwołanie dyrektora przed upływem kadencji może nastąpić z ważnych przyczyn określonych w art. 15 ust. 5 ustawy, o której mowa w § 1 pkt. 1 niniejszego Statutu. 9. Odwołania dokonuje Zarząd Miasta w drodze uchwały. § 13 l. Zarząd Miasta powołuje Społeczną Radę Programową Mareckiego Ośrodka Kultury. 2. Kadencja Społecznej Rady Programowej trwa 3 lata. 3. W skład Społecznej Rady Programowej wchodzi trzech członków. 4. Do zadań Społecznej Rady Programowej należy: a) opiniowanie projektu planu finansowego b) opiniowanie planu działalności merytorycznej Ośrodka c) ocena realizowanej działalności Ośrodka. § 14 Organizację wewnętrzną Ośrodka określa Regulamin Organizacyjny wydany w drodze zarządzenia przez Dyrektora po zasięgnięciu opinii Zarządu Miasta. § 15 1. Dyrektor Ośrodka wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych w Ośrodku pracowników. 2. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w Ośrodku. § 16 1. Dyrektor Ośrodka ustala wynagrodzenie pracowników Ośrodka na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników Mareckiego Ośrodka Kultury w Markach 2. Wynagrodzenie dla dyrektora ustalane jest przez Zarząd Miasta. Rozdział 4 Gospodarka finansowa. § 17 1. Ośrodek prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na zasadach określonych wart. 27-29 ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity Dz. U z 1997 roku Nr 110 poz. 721 z późn. zmianami). 2. Podstawą gospodarki fmansowej Ośrodka jest plan działalności, zatwierdzony przez Dyrektora, z zachowaniem dotacji organizatora. 3. Plan działalności Ośrodka zawiera w miarę potrzeb: 1) plan przychodów i kosztów 2) plan remontów i konserwacji środków trwałych 3) plan inwestycji 4) plan usług. § 18 1. Przychodami Ośrodka są: 1) wpływy z prowadzonej działalności, w tym ze sprzedaży składników majątku ruchomego, z wyjątkiem dóbr kultury - w rozumieniu ustawy z dnia 15 lutego 1962 roku o ochronie dóbr kultury (tekst jednolity Dz. U z 1999 roku Nr 98 poz. 1150 z późn. zmianami), 2) wpływy z najmu i dzierżawy składników majątkowych, 3) dotacja organizatora, 4) środki otrzymane od osób fizycznych, 5) środki otrzymane od osób prawnych, 6) środki otrzymane z innych źródeł. 2. Wysokość rocznej dotacji na działalność Ośrodka ustala organizator. § 19 l. Wartość majątku instytucji kultury odzwierciedla fundusz Ośrodka, który odpowiada wartości wydzielonego dla instytucji i nabytego mienia. 2. Fundusz Ośrodka zwiększa się lub zmniejsza o kwotę zmian wartości majątku instytucji, będących skutkiem: 1) aktualizacji wyceny środków trwałych na podstawie odrębnych przepisów, 2) nieodpłatnego przekazania lub otrzymania środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, 3) łączenia i podziału instytucji kultury na podstawie bilansów zamknięcia dzielonych lub łączonych instytucji. 3. Fundusz Ośrodka zwiększa się o: ) amortyzację majątku trwałego, 2) dotacje budżetowe na finansowanie rozwoju instytucji, 3) zysk pozostający w dyspozycji Ośrodka, 4) środki z innych źródeł. 4. Fundusz Ośrodka zmniejsza się o: 1) straty bilansowe, ) umorzenie majątku trwałego, 3) finansowanie inwestycji, ) inne zmniejszenia. 5. Do amortyzacji majątku trwałego stosuje się ogólne zasady określone w odrębnych przepisach. 6. Ośrodek tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 roku Nr 70, poz. 335 z późn. zmianami). 7. Ośrodek może tworzyć z zysku oraz innych środków przekazanych przez osoby prawne i osoby fizyczne: 1) fundusz załogi z przeznaczeniem na wypłatę nagród indywidualnych, 2) inne fundusze. § 20 Ośrodek prowadzi rachunkowość na zasadach określonych w odrębnych przepisach. § 21 1. Ośrodek może pozyskiwać dochody z: 1) prowadzenia warsztatów, szkoleń, kursów językowych, kursów tańca, kursów fotograficznych, prowadzenia pracowni specjalistycznych itp. 2) sprzedaży własnych wydawnictw, 3) organizacji imprez - zlecanych przez inne instytucje i zakłady, 4) organizacji imprez rodzinnych i okolicznościowych, 5) wynajmu sprzętu akustycznego, audio-wizualnego itp. 6) z produkcji i opracowywania filmów dokumentalnych, popularno-naukowych, oświatowych i kulturalnych, 7) promocji przedsiębiorców na imprezach organizowanych przez Ośrodek, 8) koncertów i występów artystycznych własnych zespołów - na zlecenie innych podmiotów, 9) sprzedaży biletów na organizowane imprezy własne, 10) usług reklamowych, 11) innych usług, związanych z działalnością statutową Ośrodka. 2. Środki uzyskane z działalności, o której mowa w ust 1 mogą być wykorzystywane wyłącznie na cele statutowe Ośrodka. § 22 1. Ośrodek posiada własne konto bankowe. 2. Ośrodek prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków finansowych, kierując się zasadami efektywności i celowości ich wykorzystania. Rozdział 5 Zakres działalności dodatkowej §23 Ośrodek może prowadzić także inną niż kulturalną działalność w zakresie zbieżnym z jego działalnością podstawową, a środki uzyskane z tej działalności wykorzystywać na cele statutowe. Rozdział 6 Postanowienia przejściowe i końcowe §24 Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Zarząd Miasta. § 25 1. Dyrektor Ośrodka w terminie określonym w uchwale Rady Miejskiej o procedurze uchwalania budżetu przedkłada Zarządowi Miasta: 1) projekt planu finansowego Ośrodka na rok następny, a także 2) plan działalności merytorycznej Ośrodka na rok następny. 2. Dyrektor Ośrodka składa organizatorowi w terminie do dnia 25 lutego roczne sprawozdanie z działalności merytorycznej i finansowej Ośrodka za rok ubiegły. §26 1. Kadencja dyrektora wyłonionego w drodze konkursu rozpoczyna się po wygaśnięciu stosunku pracy urzędującego Dyrektora Ośrodka. 2. Kadencja Społecznej Rady Programowej rozpoczyna się w dniu 1 stycznia 2002 roku. §27 Wszelkie zmiany w niniejszym statucie mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania. |