W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Urząd Miasta Marki

Al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 95
05-270 Marki

tel. (+48 22) 781 10 03
fax: (+48 22) 781 13 78

e-mail: urzad.miasta@marki.pl
Adres do e-Doręczeń: AE:PL-52755-48295-FDUEA-19  -  aktywny od 01 października 2024 roku

www: marki.pl

NIP: 125-00-18-556, REGON: 000526009
Elektroniczna skrzynka podawcza - ePUAP
/53j0jr6ujo/skrytka
/53j0jr6ujo/SkrytkaESP

Spotkania z mieszkańcami  oraz spotkanie  w sprawie skarg i wniosków z Burmistrzem Miasta Marki Jackiem Orychem oraz z jego Zastępcami odbywają się w każdy poniedziałek miesiąca w godzinach od 12.00 do 16.30 w Urzędzie Miasta Marki po uprzednim telefonicznym lub mailowym umówieniu takiego spotkania. W celu umówienia spotkania, prosimy o kontakt telefoniczny z Sekretariatem Burmistrza tel. 22 781 10 03.

Zarządzenie Burmistrza Miasta Marki

Zarządzenie Burmistrza Miasta Marki

Zarządzenie nr 0152/91/2007
Burmistrza Miasta Marki
z dnia 17 grudnia 2007 roku

w sprawie ogłoszenia konkursu ofert na urzędnicze stanowisko pracy
Zastępca Naczelnika Wydziału Finansowo-Budżetowego

Na podstawie art. 3 a ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223 ze zm.) zarządzam co następuje:

§ 1

1. Ogłasza się konkurs ofert na następujące stanowisko:

-Zastępca Naczelnika Wydziału Finansowo-Budżetowego

2. Treść ogłoszenia o niniejszym konkursie określa załącznik nr 1 do Zarządzenia.

§ 2

1. Ustala się następujące kryteria wyboru najkorzystniejszej oferty kandydata na stanowisko urzędnicze:
1) wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku,
2) znajomość zagadnień w zakresie danego stanowiska, poparta listem motywacyjnym,
3) brak przeciwwskazań zdrowotnych,
4) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.

§ 3

Powołuje się komisję rekrutacyjną do rozpatrzenia ofert złożonych w otwartym konkursie ofert na stanowiska urzędnicze w składzie:

1) Krzysztof Wnuk – przewodniczący Komisji,
2) Grzegorz Dudzik
3) Sławomir Koc
4) Ewa Motyczyńska

§4

1. Komisja po analizie wszystkich złożonych ofert - ustala oferty, które spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Dokonuje selekcji kandydatów - uszeregowanie kandydatów (nie więcej niż 5 najlepszych) według spełniania przez nich poziomu wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze. Tak ustaloną listę przedstawia Burmistrzowi Miasta Marki, który może z niej wybrać dowolnego kandydata lub nie wybrać żadnego. Wybór może być poprzedzony testem lub rozmową kwalifikacyjną.
2. Komisja ustala swoje stanowisko zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
3. Z posiedzenia Komisji sporządza się protokół, który podpisują przewodniczący komisji oraz jej członkowie.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Burmistrz
Janusz Werczyński

Zarządzenie wraz z załącznikiem - plik PDF 138 KB


Informacja o wynikach naboru
na stanowisko urzędnicze


Z-ca Naczelnika Wydziału Finansowo-Budżetowego

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana:

Pani Renata Kołodziejczyk zamieszkała w Wyszkowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
W ocenie zespołu rekrutacyjnego Pani Renata Kołodziejczyk jest odpowiednią kandydatką na przedmiotowe stanowisko. W wyniku dokonanej analizy dokumentów aplikacyjnych i przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej komisja stwierdziła, że kandydatka posiada wymagane wykształcenie, wiedzę merytoryczną i doświadczenie zawodowe w zakresie danego stanowiska, co powinno zapewnić prawidłowe wykonywanie zadań na w/w stanowisku.

Załączniki

Powiadom znajomego